Warum unsere Coaching-Lösungen für Frauen so erfolgreich anders sind? Weil sie von Kader-Frauen für Kader-Frauen und solche, die es werden möchten, entwickelt wurden.

Laufbahnberatung, Standort- bzw. Potenzialanalyse,  NewPlacement oder bei anderen Coaching-Angeboten am Standort Zürich gilt: Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in diesen so sensiblen wie wichtigen Themen bilden Faktoren wie Empathie, Vertrauen und Diskretion die Basis.

Doch darüber hinaus verfügen unsere Karriere-Profis über zusätzliche Kompetenzen, die in dieser Form ein Novum darstellen:

• Tiefes  Verständnis für die Herausforderungen von Frauen aus der eigenen Karriere
• Nähe zu aktuellen Chancen am Arbeitsmarkt durch die Anbindung an “Europas Frauen-Headhunter Nr. 1”
• Überregionale Präsenz in nahezu allen Metropolregionen, u.a, Zürich, Thalwil bei Zürich und in Kürze auch Bern und Basel
• Fachliche Expertise:  Die Karriere-Coaches bei HUNTING/HER Career-Partners ® verfügen neben mindestens einem akademischen Abschluss auch über zertifizierte Coaching-Ausbildungen sowie
• jahrelange Erfahrung in Karriereberatung, Outplacement und Coaching für Frauen; online und persönlich.

UNSERE PRINZIPIEN IM COACHING FÜR FRAUEN

Unsere Coaching-Leitsätze lauten:

„Possibilities – past, present and future“: Das Erkennen und Anerkennen der individuellen Motivationsmuster, Voraussetzungen, Kompetenzen und Ressourcen ist die Voraussetzung dafür, angemessene Ziele definieren.

„Make use of what’s there”: Der Fokus liegt dabei auf den eigenen Stärken und Werten – das tiefe Verständnis für Leidenschaften und Stärken unserer Klientin. Ihre möglicherweise bislang unerkannten Schlüsselqualifikationen sind für uns im Coaching entscheidender als auf aufwändige Problem- und Defizitanalysen.

„In-between – the action is the interaction“: Wertneutrales und vorurteilsfreies Zuhören ist die Grundlage in der Zusammenarbeit, um der Klientin effektiv bei der Realisierung der Karriereziele zu helfen.

„Language – clarify and understand“: Eine präzise Kommunikation ist das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in jedem Projekt.

Unklare Bedeutung insbesondere “großer Worte” sind zu klären: Was ist mit “Erfolg”, “Ziele” oder “Kommunikation” gemeint?

„Every case is different”: Auch wo Ziele sich gleichen gibt es keine zwei gleichen Beratungslösungen, die immer passen.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu unseren Büros in Zürich oder Basel auf

Bei Fragen zum Thema Female Executive Search („Frauen-Headhunting“) stellt Ihnen Frau Bauer gerne den Kontakt zu einer unserer Frauen-Headhunter in Basel oder Zürich her und stimmt Ihre Terminvorschläge entsprechend ab:

Frau Gabriele Bauer
Eugen-Huber-Strasse 12
8048 Zürich 
Mail: gabriele.bauer
@huntingher.com

Telefon: 079 12 52 250 

Für Fragen zu Karriereberatungs-Themen wie Laufbahnberatung, Potenzialanalyse, Bewerbungstraining, Coaching und Outplacement steht Ihnen in Thalwil zwischen Zug und Zürich am Zürichsee gelegen, gerne unsere Expertin Frau Patricia Weiss zur Verfügung: 

Frau Patricia Weiss
Im Park 4
8800 Thalwil bei Zürich

Telefon: 079 207 33 51